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　　在网站建设的前期设计师都要煞费苦心的对网站进行色调的选择。中优公司的设计师认为，不同的色调所表现的含义是不同的。每种颜色都有相对的寓意。接下来中优公司就来为大家分析下不同行业该怎么选择适合自己的色调。
　　
　　不同的色彩给人的视觉感觉是不同的，甚至能产生一定的心理暗示作用。每个行业都有其相对应的行业色彩。对于网站建设的应用上来说更要根据行业加以区分。一些网站建设者切莫走入色彩误区！
　　
　　冷色调：绿色、蓝色、黑色
　　
　　冷色调往往给人的感觉是环保、自然、清新等感觉。并带有平静的寓意。
　　
　　暖色调：红色、橙色、黄色
　　
　　暖色调代表的是热情、奔放、豪爽、动人、能给人带来温暖温馨的心理感受。
　　
　　中间色调：灰色、紫色、白色
　　
　　这些色调具有强烈的对比感觉。灰色代表着谦虚。紫色代表忧郁、高贵。白色代表着清纯、纯洁、神圣。
　　
　　冷色调、暖色调、中间色调在网站建设行业的应用分析：
　　
　　制造业网站：制造业网站往往要体现出这个行业的高质量、高精度等特点，所以一般采用白色、蓝色、灰色、黑色等冷色调和中间色调为主。这些色调更能给人一种严肃、严谨的感觉！并且市面上多数制造业的网站也都是采用这些色调为主。
　　
　　服务业网站：服务业一般要体现出热情、奔放的感觉，像旅店业、餐饮业网站...就可以以暖色调为主以体现服务业的热情感觉，跟能给广大消费者一种家的温馨感觉。
　　
　　建筑业网站：建筑也往往要体现出壮观宏伟的感觉，所以就不能以暖色调为主基调，中优公司认为最好采用冷色调和中间色调相结合的选色方式。
　　
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　　网站建设前期，中优公司认为大家最好对自己所出的行业进行一定的色彩定位，告诉自己告诉客户，为什么要选择这种颜色，代表着什么等。切莫整个网站都采用一种色调，或者采用单一色调，否则很容易使人产生视觉疲劳。影响网站访客浏览您的网站。
　　
　　网站设计切莫犯以下色彩搭配错误：
　　
　　1、最好不要将整个网站的背景色设为黑色，字体变为白色。这样做对比过于强烈，导致网站访客视觉“受损”。
　　
　　2、医疗行业网站应突出安全的色彩搭配特点，切莫以红色基调为主。如果这样做会显得不伦不类。可以以白蓝两种色调为主线色调。
　　
　　3、最好不要把每个栏目页的色彩都设计成不同色彩。这样做会显得整个网站花花绿绿，有点“不成体统”。
　　
　　更多关于网站设计的色调选择，中优公司就不在此多说了，中优公司认为要把握每个行业的色调其实不难，这就更要求设计师们去研究这些色调，进行不断尝试。

    现在互联网在我们中国的发展的速度是相当的快，然现在国内的企业基本上都运用到了互联网，企业也纷纷构建自己的企业网站，而有的企业建设网站也并非只是展示网站的信息，而是希望能通过网络能有效的获得商业机会，提升产品销售业绩和品牌知名度的企业网站，这酝酿出了营销型网站，深圳专业网站建设公司九曲网在深圳网站建设行业中有着数年的网站建设经验，我们对于营销型网站的构建也颇有心得，下面我们将针对如何构建营销型网站的一些看法：

1、通过将SEO概念融入网站网站的程序设计，域名选择功能规划等方面。交给客户一个带有搜索引擎优化元素，符合搜索引擎规范的网站。

今天网络公司就来告诉你关键词排名波动的原因有哪些。

一、权重的变化

网站权重的变化是网站关键词出现波动的一个原因，权重变化就意味着网站被降权了，这个视乎就要及时检查网站降权的原因及时补救，否则情况只会越来越重，给网站后期的优化带来很多问题，从而使得关键词出现很大的波动。

二、排名收回

这种情况一般都是出现在新站的考核期期间，搜素引擎一般会给收录的页面一个很不错的排名，但是在后来的数据分析当中，如果你的网站出现很多的信息与数据库类似的，那么搜素引擎就会把你的排名收回，这是就是你网站关键词波动的时候了。

软文在网站优化和推广中的作用毋庸置疑，是推广的利器，特别是对品牌的推广有明显的效果。并且软文也是成本最低的营销方式。在发布软文的时候应该注意哪些问题？和网站建设小编一起来学习一下。

但并不是每次发布的软文都能忽的高的点击量或转载量，所以说即使把你的软文发布到大型网站或新闻源网站中去，也不一定能获得好的效果。对于很多媒体网站，一般站长是没有的，因此出现了软文代发。软文发布需要注意哪些问题？下面就来看一下。

1.软文发布的地方

软文发布在什么地方很关键，找人代发软文一般只是完成任务，不会花太多时间去考虑有没有效果。一般站长可以发布的平台是不会找代发的，只有一些高权重的平台或新闻源才会让人代发，让别人代发就不会考虑那么多，只要能发布软文的地方就只管发布，看似有些不负责任。

随着用户体验被百度拉上“政治舞台”，越来越多的站长对其全身心的投入，期望网站能够获得更好的用户体验。但是，欲得用户体验度，必先分析用户行为。如何分析呢？下面，合肥网络公司小编来告诉你吧。

不想当将军的士兵不是好士兵，同样的，不喜欢挖掘用户行为的站长也不是好站长。因为用户行为在很大程度上也决定了用户在网站上的动向，是留下还是离开，完全由用户自己决定，所以，用户行为分析是站长必不可少的技能。如果分析用户行为呢？

1.关注百度下拉列表

很多时候我们的网站不知道写一些什么样的文章，因为不了解用户有什么样的需求与疑惑。这时候，可以关注百度搜索框的下拉列表，列表中的十个关键词其实都是用户平时搜索量最多的，也是用户最关注的，写一些关于这方面的内容，我想，应该会有更多的用户愿意浏览你的网站的；

很多站长可能都会遇到这样的问题，关键词排名一直首页，但是就是无法进入前三名。这到底是为什么呢？下面，网络公司小编来为你分析一下。

我们在进行网站关键词优化的时候，一般会给排名分为4个时期，每个时期优化的手法不同，以示区别：

第一时期：排名100之外，在站长工具中压根就无法查询到，几乎没有什么优化，可以通过发布外链以及更新文章来增加收录并获取排名；

第二时期：排名在50名-100之间，这时候，也可以通过更新网站的内容与发布外链来获取排名；

第三时期：已经距离首页位置更近了，但是这个时期光靠外链与更新已经无法满足需求了，点击原理生效，点击率越高，那么排名越好；

百度对于任何一个新站都存在考核一说，在一段时间内，对于这个新站的信任较少，收录、排名等都不会很多，而这个时间段可长可短。如何快速的度过百度考核期呢？下面，网络公司小编来告诉你吧。

百度考核期与网站的权重关系很大，这个很容易发现，因为新站基本上都是没有权重的。如果从权重这方面来讲，百度赋予网站高权重，完全是因为对网站的信任，以此类推，我们如果想要提前结束考核期，就需要提高百度对网站的信任度。具体从以下几个方面入手解决：

1.网站内容的设置

这里所说的设置主要是指网站的页面数量，一般情况下，当蜘蛛在第一次爬取网站的时候，会大量的爬取，如果发现页面较多，那么，它就会记录下来，下次再抓取的时候，会提高频率，反之则对网站不感冒。

很多SEO优化人员每天忙碌不停，却始终得不到提升，而反观主管悠然自得，你是否有想过这其中的差距到底在哪呢？下面，网络公司小编来告诉你吧。

1.侧重点不同

一名普通的优化人员，每天的任务可能也就是写写文章、发发外链而已,侧重点在于网站的排名与流量,但是我们知道，SEO并不是简简单单的文章与外链。而主管所需要做的就是给网站进行定位与策划，思考如何让网站更加符合用户需求，得到用户的喜爱，又怎样与搜索引擎关系友好。这是思维上东西，又有多少优化人员真正想过呢？

2.管理与分享

互联网时代，公司都会有自己的网站，但网站给企业带来的效益并不是很显著。通过网站去推动公司的业绩，很少企业可以做到。如何提高网站的消费者粘度？网络公司这里就跟大家介绍几点。

利用网站给企业带来盈利，并不需要太多投资，主要是通过页面结构和设计去吸引顾客，进而提高消费者粘度，提升销售业绩。

第一，网站加载速度

这个问题是老生常谈的问题了，如果用户在10秒内打不开一个网页，有一半以上的用户都会关闭网站。让用户等待时间过长，是导致消费者放弃购买产品的主要原因，所以一定要保证网站打来速度。

“王府井六家分店亏损 业内质疑老国企作风”，这是小编今天在新浪财经频道关于王府井百货的报道，虽然王府井百货一直在寻求转型，但是却雷声大雨点小，见效缓慢，这就促使了王府井百货不得不面临关门的危机。那么如何修炼网站内功，从而提升竞争力呢？合肥网站建设小编为您解答。

从王府井百货面临关门危机，我们可以看出，现在无论是大中型企业，还是购物平台，越来越多的商家逐渐从线下平台走上互联网提供的线上平台。所以无论是传统企业还是新兴产业，我们需要与时俱进，跟上时代的步伐。、

建网站，做优化，做推广，已经是现在商家将自己提供的服务或产品销售出去的主要方式。