2014/12/9
19:11

zhushican
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[seo教程]网站关键词竞争热度的具体分析方法

挑选网站关键词的时候,分析你所挑选的关键词的竞争程度是比较繁琐,但是有时最为重要的。这是你以后网站优化的根本和方向,所以多花点时间没关系。以下是我关于分析关键词竞争程度的一些自己的心得,只是列举了一些思路性的问题,具体分析方法不做赘述。在这里和大家分享一下,如果不准确的地方欢迎大家指正。

大的原则:竞争度相对较小(但是要具备一定的商业价值,不然就算做上去转化率也会很低的),搜索量相对比较可观的。

分析思路:

1、首先你要看一下你的关键词的在搜索引擎中的相关搜索结果和搜索词的指数。前一个反应了有多少网站存在有这个关键词,从某种程度上反映了竞争程度。还有就是分析一下关键词的每日的搜索量(推荐使用百度指数),个人认为每日搜索300以下算是比较简单的,达到500和1000之间算是中上等,超过1000算上比较难的(仅供参考)。这两个指标要综合起来看,相关搜索结果大不代表搜索指数就一定高,相反也一样。

2014/11/4
16:45

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[seo教程]争端竞争对手

竞争对手分析是我们在优化的时候的瓶颈,太多做优化网站的都是因为竞争对手而打击了我们优化的信心,所以分析竞争对手并超越竞争对手是我们在优化的核心问题。以下是我个人在分析竞争对手的方法。

选择最好的两家站点进行对比分析

当然要选择最好的竞争www.canadaoutlet.biz对手网站做分析,分析竞争对手网站的有点,比如满足的关键词需求、SEO细节的优化等情况。需要做到取其精华去其糟粕。

2014/11/4
14:41

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[seo教程]2014年SEO的3大趋势 让你在流量竞争中胜出

在线营销的关键就是用户体验、速度和有价值的内容。而要实现这三方面的内容,则要利用好搜索引擎。

SEO 网站流量 网站营销

近日在线营销新创团队Ranky.co联合创始人和CEO Yoav Vilner发布文章,介绍了2014年搜索引擎优化领域的3个趋势,文章如下:

在过去几年中,搜索引擎优化SEO已经基本从一个褒义词变成了一个贬义词。起初的时候,SEO只跟网络新技术相关,而现在给人的印象就是各种垃圾邮件。于是在这个领域总能新出现一些词汇,来掩盖原有的问题,给SEO带来更好的新概念。比如越来越多人开始使用growth hacking(技术与营销一体化的模式)类似的词汇。

2014/10/31
13:46

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[seo教程]电子支付市场竞争白热化

日前记者获悉,中国移动旗下的电子支付公司——中移动电子商务有限公司已正式成立。随着三大运营商纷纷成立电子支付公司,与银联系统和第三方支付进行竞争,www.warmstore.eu电子支付市场进入战国时代。
  在中国电信、中国联通的支付公司相继成立后,中国移动近日已经申请了《支付业务许可证》,中移动电子商务有限公司正式成立。据悉,中移动电子商务有限公司申请的支付业务为:互联网支付、移动电话支付、货币汇兑、预付卡发行www.warmstore.eu与受理、银行卡收单业务。中国移动通信集团湖南有限公司为中移动电子商务有限公司唯一的股东,出资比www.warmstore.eu例为100%,注册资本5亿元。

2014/10/29
15:31

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[seo教程]竞争和钱途中的权衡点

钱多的词竞争力自然就大,当然也有例外,这就要靠自己去发掘了你挖出一个可能就盆满钵满,当然这种机会已经很少了,现在互联网实在是太普及了,我们还是走常规路线。综合考虑上述几点,然后综合一下自己的SEO实力和时间以及可能做上去的最小时间和最大时间(当然是大约估计,这个需要一些经验和资源做积累),如果时间不是能承受的,那么向下寻找竞争力和热度相对低的词,这个点还是要靠自己把握。

2014/10/19
18:15

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[seo教程]小企业在钢筋套筒的竞争浪潮中如何生存

近年来,我国互联网持续快速发展。截至今年6月底,中国网民规模达4.85亿,互联网普及率攀升至36.2%。互联网创新更加活跃、应用更加深入。同时也加快了互联网技术和业务向各行业各领域渗透扩散。

       由于生产成本剧增、税费负担偏重、难以获得直接融资等因素,不少中小型企业特别是传统制造业中的中小型企业面临生存危机,不能像大企业一样建立自己网站作为企业推销产品的一种高效的全新模式。也有部分企业尝试着做自己的网站。但由于网站建设的费用高,以及从设计美工,到数据库的开发,以及后期网站推广,售后服务,都有严格的要求,再加上网站的专业服务标准,使许多企业望而却步。要不然就是的公司网站建设完成了,开通了,过一年后,关闭了,问什么原因?理由是,网站建设完成后,没有什么效果,就关闭了。网站建设完成后,为什么没有效果?原因很简单,服务的公司,没有做好售后工作,没有把网站维护好,宣传好,现在互联网是一个非常有利的宣传载体,离开互联网,业务想大范围开展,更不容易。所以,网站建设前,就应该选择可信度高的网站建设公司合作,网站建设,不是几个网页就完成了,而是一年的服务!所以我们在利益权衡之下,找专业的网站更适合中小型企业的产品宣传和推广。这样,才会降低自己做网站的前期资金投入以及后期疏于管理造成的前功尽弃。使自己公司的产品在起点上就和大公司的产品有了同样的起跑线,不会从一开始就落后于别人,那就更谈不上畅销了,利益更是无从谈起了。

2014/10/19
17:59

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[seo教程]竞争对手分析

必须懂得分析竞争对手优劣数据,他们的优点我们可以吸取,但不能完全模仿,这是不可取的,要根据我们的实力与定位、用户的需求再进行生产,中国的模仿秀很厉害,相信大家一看人家的优点就想出比他更好的点子。分析竞争对手各方面的数据,能统计到同行业、同地区中领先的网站相关数据是很好的,因为我们可以从这些数据中进行补充我们的不足。比如关键词排名,他们如何做到百度首页,网站简历数多、招聘数据多,这些是用什么方法实现,我们都要进行深入了解。当然数据库多无非就是用户体验和流量挂在一起的,这两个上面我都讲了。

2014/10/19
17:12

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[seo教程]义乌人才网站竞争激烈 用户体验是取胜关键

有着“小商品海洋,购物者天堂”的义乌,是目前全球最大的小商品集散中心,欣欣向荣的商业往来贸易和义乌企业总体实力的稳步增长,促使义乌用人单位对人才需求的不断扩大,吸引了一大批求职者慕名而来,由此也推动了义乌人才网站的发展。

而在义乌人才网站竞争日趋白热化的背后,隐藏的是人才网站市场缺乏有效的规范,义乌人才网站质量良莠不齐,无照经营、网站同质化等现象日益严重,做为用人单位或求职者应如何甄别呢?关于这一疑问,记者实地采访了义乌人才网站中的佼佼者辉煌前程人才网(http://www.508job.com/),辉煌前程人才网相关负责人向记者介绍,评判一个人才网站的优劣,首先要看其网站的审核流程,人才网站作为用人单位与求职者沟通交流的平台,其网站信息的真实性,影响着信息接收的切身利益,辉煌前程人才网在此工作上,为了确保网站招聘信息的真实性,使用户体验专业化的人性服务,辉煌前程人才网在用人单位资质审核流程上实行严格把关,澄沙汰砾,把虚假信息拒之门外,保障网站健康有序的运营。

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